In drie natuurlijke fasen ontketenen we de kracht in jouw organisatie:

Ignite – cultuurtransformatie
 Amplify – organisatievernieuwing
Sustain – duurzaam eigendomsmodel

Filosofie

Wanneer mensen samenwerken vanuit een gedeelde passie, ontstaat resonantie. Het geheel wordt meer dan de som der delen. Maar dat gebeurt niet vanzelf. Het vraagt om een organisatiestructuur die mensen de ruimte geeft om samen te werken vanuit wat hen werkelijk drijft.

Ik geloof in organisaties die dienstbaar zijn aan de ontwikkeling van de mens. Waarin collectieve intelligentie niet wordt geblokkeerd door hiërarchie, maar juist wordt ontsloten door de juiste structuur.

Aanpak

Amplify begint met een leeg blad. Niet omdat alles wat er was waardeloos is, maar omdat echte vernieuwing ruimte vraagt.

Vanuit dat lege blad bouwen we aan een organisatie van cirkels. Elke cirkel bestaat uit mensen die intrinsiek gemotiveerd zijn voor hetzelfde doel. Ze dragen volledige verantwoordelijkheid voor hun domein, nemen zelfstandig besluiten en werken samen zonder onnodige inmenging van buitenaf. Cirkels bestaan zolang de gedeelde intentie leeft.

Zo ontstaan autonome teams die niet alleen effectiever samenwerken, maar ook meer eigenaarschap voelen voor wat ze doen.

Daarnaast richten we besluitvorming en informatiedeling zo in dat initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd. En we introduceren een bedrijfsbrede winstdeling, zodat medewerkers niet alleen bijdragen aan de groei maar er ook in delen.

Sustain: verankering in een duurzaam eigendomsmodel

ontdek meer