In drie natuurlijke fasen ontketenen we de kracht in jouw organisatie:

 Ignite – cultuurverandering
 Amplify – organisatievernieuwing
 Sustain – duurzaam eigendomsmodel

Filosofie

De manier waarop het eigendom van een bedrijf is ingericht, heeft meer invloed op cultuur en koers dan vaak wordt gedacht. Eigendom bepaalt wie er uiteindelijk over het bedrijf gaat. En daarmee bepaalt het ook of de bedoeling van het bedrijf blijft staan, of langzaam vervluchtigt.

Ik geloof dat eigendom het fundament is van een duurzame organisatie. Niet als juridische constructie, maar als drager van waarden. Wie het eigendom bewaakt, bewaakt de ziel van het bedrijf.

Aanpak

Sustain is de fase waarin de transformatie wordt verankerd in eigendom en zeggenschap.

Dat begint met de vraag: wie mag er over dit bedrijf gaan, nu en in de toekomst? Die vraag raakt aan meer dan structuur. Ze raakt aan identiteit, vertrouwen en loslaten. Met name voor oprichters en oud-eigenaren is dit een ingrijpend proces, dat zorgvuldigheid en begeleiding vraagt.

In Sustain begeleid ik bedrijven bij de transitie naar steward-ownership, een eigendomsmodel dat de bedoeling voorop stelt. De uiteindelijke zeggenschap ligt niet bij aandeelhouders, maar bij stewards die toezien op de continuïteit, missie en onafhankelijkheid van het bedrijf, ook voor toekomstige generaties.

Dat vraagt om een zorgvuldig proces: het helder krijgen van uitgangspunten, het vormgeven van de nieuwe structuur en het uitwerken van afspraken die juridisch kloppen én menselijk resoneren.

Sustain zorgt ervoor dat de energie die in Ignite en Amplify is aangewakkerd en versterkt, blijft doorstromen. Ook op de lange termijn.

Sustain: verankering in een duurzaam eigendomsmodel